Thỏa Thuận Với Công Đoàn

Chương 1: Ngòi Nổ

Trong những con phố nhộn nhịp của Birmingham, Thomas Shelby đang đối mặt với một thách thức mới. Công nhân ở các nhà máy lớn trong thành phố đã lên kế hoạch cho một cuộc đình công lớn nhằm đòi hỏi quyền lợi và cải thiện điều kiện làm việc. Để giữ vững quyền lực và ảnh hưởng của Peaky Blinders, Thomas biết rằng anh phải tìm cách đạt được sự ủng hộ của các lãnh đạo công đoàn.

Một buổi tối, trong văn phòng của mình, Thomas nhận được một lá thư từ Arthur, người đã tham gia cuộc họp công đoàn và nhận ra rằng các lãnh đạo công đoàn có những yêu cầu rất khó khăn. Thomas quyết định phải gặp gỡ và đàm phán trực tiếp với họ.

Arthur Shelby: “Tommy, bọn họ rất cứng rắn. Nếu không đáp ứng được yêu cầu của họ, chúng ta sẽ mất sự ủng hộ của công nhân.”

Thomas Shelby: “Arthur, không có cuộc đàm phán nào là dễ dàng. Chúng ta sẽ tìm ra cách.”

Chương 2: Cuộc Gặp Gỡ Đầu Tiên

Tại một nhà hàng kín đáo, Thomas Shelby gặp gỡ ba lãnh đạo chính của công đoàn: Jack O’Connor, một người lao động cũ với trái tim nóng bỏng vì công bằng; Mary Hughes, một phụ nữ mạnh mẽ và có sức ảnh hưởng lớn; và David Parker, một chiến lược gia thông minh và lạnh lùng.

Thomas Shelby: “Cảm ơn các bạn đã đến. Tôi hiểu rằng các bạn đang tìm kiếm sự thay đổi, và tôi ở đây để lắng nghe.”

Jack O’Connor: “Chúng tôi không cần lời nói, Shelby. Chúng tôi cần hành động.”

Mary Hughes: “Chúng tôi yêu cầu tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc ngay lập tức. Không có sự nhượng bộ nào.”

David Parker: “Nếu không đạt được thỏa thuận, cuộc đình công sẽ diễn ra và tất cả các nhà máy sẽ ngừng hoạt động.”

Thomas nhìn vào mắt từng người, hiểu rằng cuộc đàm phán này sẽ không dễ dàng. Anh cần tìm ra cách để đáp ứng yêu cầu của họ mà không làm suy yếu quyền lực của mình.

Chương 3: Những Yêu Cầu Khó Khăn

Sau cuộc gặp gỡ đầu tiên, Thomas bắt đầu lập kế hoạch chi tiết. Anh họp với các thành viên chủ chốt của Peaky Blinders để thảo luận về những bước đi tiếp theo.

Arthur Shelby: “Tommy, nếu chúng ta chấp nhận tất cả các yêu cầu của họ, chúng ta sẽ mất rất nhiều tiền.”

Polly Gray: “Nhưng nếu không, chúng ta sẽ mất sự ủng hộ của công nhân và có thể đối mặt với bạo loạn.”

Thomas Shelby: “Chúng ta cần phải tìm ra một thỏa thuận trung dung. Điều quan trọng là làm sao để họ thấy được lợi ích của việc hợp tác với chúng ta.”

Thomas quyết định sẽ gặp lại các lãnh đạo công đoàn và đề xuất một thỏa thuận mới, một thỏa thuận có thể đáp ứng một phần yêu cầu của họ nhưng vẫn giữ vững được quyền lực của Peaky Blinders.

Chương 4: Đàm Phán Chiến Lược

Trong lần gặp gỡ tiếp theo, Thomas trình bày thỏa thuận của mình. Anh đề xuất tăng lương cho công nhân và cải thiện một số điều kiện làm việc, nhưng với một số điều kiện đi kèm.

Thomas Shelby: “Chúng tôi sẽ tăng lương và cải thiện điều kiện làm việc, nhưng chúng tôi cần sự cam kết từ phía các bạn rằng cuộc đình công sẽ không diễn ra trong ít nhất một năm.”

Jack O’Connor: “Đó là một bước tiến, nhưng chưa đủ. Công nhân cần thấy rõ sự thay đổi ngay lập tức.”

Mary Hughes: “Chúng tôi cũng muốn đảm bảo rằng các điều kiện làm việc mới sẽ được duy trì liên tục, không chỉ trong một khoảng thời gian ngắn.”

David Parker: “Nếu các điều kiện của anh không được duy trì, chúng tôi sẽ không ngần ngại khởi động lại cuộc đình công.”

Thomas nhận ra rằng cuộc đàm phán này cần nhiều hơn chỉ là lời nói. Anh cần chứng minh rằng anh thực sự cam kết với việc cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân.

Chương 5: Bước Đi Táo Bạo

Để chứng minh sự chân thành của mình, Thomas quyết định thực hiện một bước đi táo bạo. Anh đầu tư một khoản tiền lớn vào việc cải thiện ngay lập tức một số nhà máy lớn, lắp đặt các thiết bị an toàn mới và tạo điều kiện làm việc tốt hơn.

Thomas Shelby: “Đây chỉ là bước đầu. Tôi muốn các bạn thấy rằng tôi thực sự cam kết với việc cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân.”

Hành động này đã gây ấn tượng mạnh với các lãnh đạo công đoàn, nhưng họ vẫn cần thêm thời gian để đảm bảo rằng Thomas sẽ giữ lời hứa.

Jack O’Connor: “Nếu anh tiếp tục làm đúng như đã nói, chúng tôi sẽ cân nhắc việc hợp tác.”

Mary Hughes: “Nhưng nhớ rằng, chúng tôi sẽ giám sát mọi bước đi của anh.”

Chương 6: Sự Tin Tưởng Dần Xây Dựng

Thời gian trôi qua, các công nhân bắt đầu thấy rõ sự thay đổi trong điều kiện làm việc. Sự tin tưởng vào Thomas Shelby và Peaky Blinders dần được xây dựng. Các lãnh đạo công đoàn, thấy được cam kết thực sự của Thomas, bắt đầu mềm mỏng hơn trong các yêu cầu của mình.

David Parker: “Thomas, chúng tôi đã thấy những gì anh làm. Nhưng để có được sự ủng hộ hoàn toàn, chúng tôi cần một thỏa thuận chính thức.”

Thomas Shelby: “Tôi hiểu. Chúng ta sẽ lập một thỏa thuận chính thức, đảm bảo rằng các điều kiện làm việc mới sẽ được duy trì và tiếp tục cải thiện.”

Thỏa thuận chính thức được ký kết, đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong mối quan hệ giữa Peaky Blinders và công đoàn. Các công nhân, thấy được tương lai sáng sủa hơn, dần trở lại công việc với tinh thần lạc quan.

Chương 7: Một Birmingham Mới

Với thỏa thuận đã ký kết, Thomas Shelby không chỉ giành được sự ủng hộ của các công nhân mà còn củng cố quyền lực của Peaky Blinders tại Birmingham. Các nhà máy hoạt động trở lại với năng suất cao hơn, công nhân làm việc trong điều kiện tốt hơn và thành phố dần trở nên ổn định.

Polly Gray: “Tommy, anh đã làm được. Birmingham đang thay đổi theo hướng tốt đẹp hơn.”

Arthur Shelby: “Chúng ta không chỉ giữ vững quyền lực mà còn xây dựng được lòng tin với công nhân. Đây là một bước đi lớn.”

Thomas Shelby: “Đây chỉ là khởi đầu. Chúng ta phải tiếp tục cải thiện và duy trì mối quan hệ tốt đẹp này. Birmingham là của chúng ta, và chúng ta sẽ làm cho nó trở thành một nơi tốt đẹp hơn cho tất cả.”

Cuộc đàm phán với công đoàn đã kết thúc, nhưng những nỗ lực của Thomas Shelby và Peaky Blinders không dừng lại. Họ biết rằng để duy trì sự ổn định và phát triển, họ cần phải tiếp tục làm việc chăm chỉ và không ngừng cải thiện. Birmingham, dưới sự lãnh đạo của Thomas Shelby, đã bước vào một chương mới đầy hy vọng và tiềm năng.