Đổi Lấy Thành Công - Chương 2
Chương 2: Áp Lực Từ Thành Công
Khi công ty của Thomas ngày càng phát triển, áp lực công việc cũng tăng lên. Mỗi ngày đều là một chuỗi dài các cuộc họp, báo cáo và quyết định quan trọng. Thomas cảm thấy mình bị cuốn vào vòng xoáy của công việc, không còn thời gian cho bản thân và gia đình.
Một buổi tối muộn, Thomas đang làm việc trong văn phòng thì Emma bước vào, khuôn mặt mệt mỏi nhưng ánh mắt vẫn tràn đầy nhiệt huyết.
“Thomas, em biết anh rất bận, nhưng chúng ta cần nói chuyện. Áp lực này đang ảnh hưởng đến tất cả mọi người, không chỉ riêng anh,” Emma nói, giọng nói lo lắng.
Thomas ngẩng đầu lên, nhìn Emma và thở dài: “Anh biết, Emma. Nhưng chúng ta không thể dừng lại bây giờ. Công ty đang phát triển, và anh không muốn bỏ lỡ bất kỳ cơ hội nào.”
Emma ngồi xuống, ánh mắt dịu dàng nhưng kiên quyết: “Chúng ta cần phải tìm cách cân bằng. Nếu không, anh sẽ kiệt sức, và công ty cũng sẽ không thể duy trì lâu dài.”
Thomas im lặng, suy nghĩ về lời nói của Emma. Anh biết cô nói đúng, nhưng áp lực từ việc duy trì và phát triển công ty quá lớn, khiến anh không thể dễ dàng buông bỏ.
Tại một cuộc họp hội đồng quản trị, ông Richard White đề xuất một chiến lược mới để tăng lợi nhuận nhanh chóng. Đó là cắt giảm chi phí bằng cách giảm lương và phúc lợi của nhân viên.
Thomas cảm thấy lưỡng lự. Anh biết rằng việc này có thể giúp công ty đạt được mục tiêu tài chính nhanh chóng, nhưng nó sẽ ảnh hưởng đến tinh thần và sự gắn bó của nhân viên.
Ông White nhìn thẳng vào Thomas, giọng nói đầy thuyết phục: “Thomas, đây là quyết định khó khăn nhưng cần thiết. Trong kinh doanh, đôi khi cậu phải làm những điều không mong muốn để đạt được thành công.”
Thomas nhìn quanh phòng, thấy ánh mắt kỳ vọng của các thành viên hội đồng quản trị. Anh biết rằng mình phải đưa ra quyết định quan trọng, một quyết định có thể ảnh hưởng đến tương lai của công ty và cả đạo đức cá nhân.
