Nghệ Thuật Lãnh Đạo Trong Doanh Nghiệp Theo Phong Cách Do Thái - Chương 2
Chương 2: Tinh Thần Đoàn Kết và Sự Khiêm Tốn
Bối cảnh: Văn phòng của David, nơi anh đang làm việc cùng đội ngũ của mình. David vừa mới trở về từ cuộc gặp với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp. Anh đang tổ chức một cuộc họp với các nhân viên để thảo luận về kế hoạch mở rộng.
David: (Nhìn vào các nhân viên) “Chào các bạn. Hôm nay, tôi muốn chia sẻ với các bạn về một số thay đổi quan trọng sắp tới trong doanh nghiệp của chúng ta. Điều đầu tiên tôi muốn nói là chúng ta sẽ mở rộng hoạt động, và tôi cần tất cả các bạn cùng đồng hành trong quá trình này.”
Mia: (Có vẻ lo lắng) “Có phải chúng ta sẽ phải làm việc nhiều hơn và có thể sẽ phải thay đổi cách chúng ta làm việc hiện tại không?”
David: “Đúng vậy, Mia. Tuy nhiên, điều quan trọng là chúng ta sẽ làm điều này cùng nhau. Tôi tin rằng nếu chúng ta hỗ trợ lẫn nhau và giữ tinh thần đoàn kết, chúng ta sẽ vượt qua được những thách thức.”
Rafael: (Gật đầu) “Vậy làm thế nào để chúng ta có thể đảm bảo rằng mọi người đều cảm thấy được sự hỗ trợ và động viên trong suốt quá trình này?”
David: “Tôi đã học được rằng sự khiêm tốn và lắng nghe là rất quan trọng. Chúng ta cần phải mở cửa để mọi người có thể chia sẻ ý kiến của mình và cảm thấy rằng ý kiến của họ được trân trọng. Tôi cam kết sẽ lắng nghe và đáp ứng nhu cầu của các bạn.”
Sarah: (Nhìn vào David) “Vậy có kế hoạch cụ thể nào để chúng ta có thể xây dựng được một môi trường làm việc đoàn kết không?”
David: “Chúng tôi sẽ tổ chức các buổi họp định kỳ để mọi người có thể cập nhật tình hình và nêu ra những khó khăn. Tôi cũng muốn khuyến khích các bạn tham gia vào các hoạt động nhóm để tăng cường tinh thần đoàn kết.”
Mia: “Tôi cảm thấy tốt hơn khi biết rằng ý kiến của chúng tôi sẽ được lắng nghe. Đôi khi thay đổi có thể khiến chúng tôi cảm thấy không chắc chắn.”
David: “Tôi hiểu điều đó. Đó là lý do tại sao sự hỗ trợ và hiểu biết của tất cả chúng ta là rất quan trọng. Chúng ta phải cùng nhau làm việc để đạt được mục tiêu chung.”
Rafael: “Tôi sẵn sàng hỗ trợ. Chúng ta sẽ làm việc cùng nhau và cùng nhau thành công.”
David: (Mỉm cười) “Tôi rất vui khi nghe điều đó. Chúng ta là một đội, và mỗi thành viên đều đóng góp một phần quan trọng. Hãy cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc gắn bó và hiệu quả.”
David rời khỏi cuộc họp với cảm giác hài lòng. Anh tin rằng tinh thần đoàn kết và sự khiêm tốn sẽ giúp đội ngũ của mình vượt qua mọi thách thức trong quá trình mở rộng doanh nghiệp.
